LEADERSHIP a budowanie współpracy w zespole

Szkolenie leadership a budowanie współpracy w zespole pozwala przyjrzeć się sobie w roli przełożonego pod kątem budowania autorytetu, inspirowania innych do działania oraz odkrywania w sobie charyzmy potrzebnej do bycia świadomym i bardzo skutecznym szefem.


Celem szkolenia jest:
• Rozwinięcie umiejętność odpowiedniego diagnozowania sytuacji oraz określenia potrzeb i
kompetencji indywidualnych członka zespołu.
• Określenie ról w zespole
• Nabycie umiejętność stosowania różnych stylów kierowania- odpowiednio do etapu rozwoju członka zespołu oraz jego motywacji.
• Zwiększenie własnej efektywności, dzięki skutecznemu wykorzystywaniu kompetencji przywódczych.
• Wypracowanie własnego spojrzenia na sposób kierowania podwładnymi i dostosowania go do
realiów firmy w której się pracuje.

PROGRAM:

Style przywództwa w praktyce
Diagnozowanie własnego stylu przywództwa
Podstawowe style przywództwa
Samoprzywództwo
Menedżer elastyczny podchodzący sytuacyjnie oraz elastycznie

Narzędzia przywódcze
Wzmacnianie autorytetu
Delegowanie zadań

Role zespołowe
Cechy i zasady efektywnego zespołu
Fazy rozwoju zespołu
Rola lidera zespołu
Role członków zespołu

Udzielanie informacji zwrotnej
Wspieranie współpracy w zespole
Dążenie do rozwoju pracowników
Budowanie atmosfery otwartości
Wzajemne motywowanie
Asertywność w procesie komunikacji

! Praca w małych grupach szkoleniowych pozwala na zastosowanie metod coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę prowadzenia szkolenia.

Zasadą pracy na naszych szkoleniach jest wspólne wypracowywanie rozwiązań. Feedback ze strony trenera ma charakter motywujący, otwierający na rozwój. Małe grupy szkoleniowe pozwalają nam na dostosowanie programu do indywidualnych potrzeb naszych uczestników.