Ochrona Danych osobowych w działach HR i Kadr

Jesteś zainteresowany szkoleniem? Skontaktuj się z nami przez stronę internetową Cognity, gdzie znajdziesz nasz nr telefonu i adres mailowy.

Cognity Szkolenia -Szkolenie Ochrona Danych Osobowych w Działach HR i Kadr

Czy Szkolenie Ochrona Danych Osobowych w Działach HR i Kadr będzie dla mnie odpowiednie?

Szkolenie Ochrona Danych Osobowych w Działach HR i Kadr jest dla osób, które:

• są specjalistami ds. personalnych i pracownikami działów kadr i HR,
• są odpowiedzialne za zarządzanie zasobami ludzkimi,
• są przedstawicielami kadry menedżerskiej, nadzorują pracę pracowników w firmach i instytucjach,
• są zaangażowane w obsługę kadrową pracowników.

Po szkoleniu Ochrona Danych Osobowych w Działach HR i Kadr będziesz potrafił:

• posługiwać się podstawowymi wymogami stawianymi przez ustawę o ochronie danych osobowych,
• rozwiązywać podstawowe problemy,
• zwracać szczególną uwagę na specyfikę przetwarzania danych osobowych w działach kadr i HR,
• zminimalizować ryzyko wycieku danych osobowych z instytucji.

Program Szkolenia Ochrona Danych Osobowych w Działach HR i Kadr


1. Geneza i podstawy prawne ochrony danych osobowych
• z czego wynika obowiązek zapewnienia ochrony danych?

2. Podstawowe pojęcia
•pracodawca jako administrator danych osobowych,
• zadania administratora bezpieczeństwa informacji – wymogi ustawy i praktyka,
• czy Informatyk może zostać ABI?
• dane osobowe,
• przetwarzanie danych,
• outsourcing usług kadrowo-płacowych,
• zbiór danych, zbiór doraźny,
• dane zwykłe i sensytywne (m.in. zaświadczenia o niekaralności),
• GIODO.

3. Zasady przetwarzania danych osobowych
• Art. 22 (1) Kodeksu pracy jako prawna podstawa przetwarzania danych osobowych pracowniczych,
• ograniczenia w przetwarzaniu danych osobowych pracowników,
• obowiązki informacyjne - przykładowe klauzule,
• zasady legalności, celowości, adekwatności, merytorycznej poprawności, ograniczenia czasowego,
• powierzanie danych osobowych – umowy.

4. Obowiązki administratora danych osobowych
• rejestracja zbiorów danych osobowych pracowniczych,
• obowiązek zabezpieczenia danych w działach HR,
• systemy przetwarzania danych osobowych pracowniczych,
• dokumentacja przetwarzania danych osobowych.

5. Prawa osób, których dane przetwarzamy.